2月18日，宜昌城發集團2023年度工作會議在市委黨校勝利召開。大會號召集團全體干部職工，踏上春天的腳步，吹響沖鋒的號角，在這個春意盎然的美好時節，發揚四敢精神，開展四大行動，為“十四五”時期再造一個千億城發而接續奮斗。集團黨委書記、董事長殷俊出席會議并講話。集團黨委委員、紀委書記劉仁主持會議。

　　會上，殷俊代表集團董事會與集團黨委副書記、總經理徐強簽訂了《宜昌城發集團2023年度經理層經營業績目標責任書》，徐強代表經理層與各專業化公司及直管企業簽訂了《2023年度經營業績目標責任書》《2023年度安全生產目標責任書》。大會以頒獎禮方式對城發集團2022年度30個高質量發展先進集體、20個“五型班組”、10名“十佳標兵”及70名“五好職工”進行了表彰。集團融媒體中心主任曹夢雯、葛洲壩水務燃氣公司總經理葉明、公交集團伍家分公司黃進松班組黃進松、建投水務公司餐廚垃圾處理廠向前、城投公司邦普供熱中心項目負責人高宇、桃花嶺飯店客房部服務員劉小蘭、集團籌融資中心主管王路、三峽旅游集團汽車客運中心站站務員許梅，分別代表先進集體、五型班組及十佳標兵、五好職工向大會作交流發言。

　　殷俊指出，2022年，宜昌城發集團以起步就是沖刺、開局就是決戰之勢，全力以赴優功能，凝心聚力抓改革，搶抓機遇促轉型，向市委市政府和全市人民交出了一份向難求成的優秀答卷。2023年，全市爭先進位抓發展的節奏更快，以大地為基、為人民筑城的底氣更足。集團上下要發揚四敢精神、開展四大行動，錨定2023年及“十四五”工作目標發起新攻勢、再掀新熱潮、再創新業績，為“十四五”再造一個千億城發而接續奮斗，為建設長江大保護典范城市、打造三峽地區綠色低碳發展示范區貢獻城發新力量。

　　簽訂2023年度目標責任書
　　回首過去，堅持向難求成，實現改革新生、能級蝶變、創造美好。積極處理改革激活與大局穩定、能級躍升與風險防控、企業經營與社會責任三組關系，堅決打好改革重組整合攻堅戰、高質量發展突圍戰、創造美好生活突破戰三場戰役。以“一天當成兩天干、兩天干成三天活”的拼勁、闖勁，探路國企改革、擔當社會公責，提升城市功能品質、推動產業聚集轉型，為長江大保護典范城市建設作出了貢獻。
　　十佳標兵

　　高質量發展先進集體
　　立足當下，堅持競進提速，實現向陽而生、與光同行、加速奔跑。要全心全意抓經營，改善基礎底盤，指標要起跳、存量要優化、增量要突破。要潛心靜氣抓產業，強化造血功能，聚焦主責主業，一個專業化公司就是一條全產業鏈。要齊心協力抓項目，扛起投資職責，暢通物流體系，提升城市功能，做優民生服務，延展配套產業，加快城市更新，加速片區開發。要凝心聚力抓資本，放大杠桿效應，實現資金安全有序、股權投資落地、上市公司提質、城發資本突圍。要盡心竭力抓改革，注入市場活力，解決好授權放權、分類管理、標準體系等問題，統籌好薪酬激勵、績效考核、人才選配等工作。要精心精益抓黨建，匯聚向上合力。強化黨的領導、塑造黨建品牌、凝聚群團合力、推進全面從嚴治黨，切實將黨的政治優勢轉化為集團發展勝勢。
　　五型班組
　　五好職工
　　放眼未來，堅持全面提能，發揚四敢精神、開展四大行動，奮斗為先、落實為要。要準確理解四敢精神。敢為、敢闖、敢干、敢首創，激勵干部職工在頂層設計框架內大膽地試、勇敢地闖，充分激發企業創新活力和內生動力。要全面開展四大行動。對大學習、大討論、大調研、大督導四大內容要再認識、再部署，建立道標、找到坐標、設立目標、形成指標，共奮進、同奮斗。要拒絕躺平奮斗為先。破除“庸、懶、散、浮、拖”的狀態，弘揚“拼、搶、實、快、精”的作風，將“拒當‘躺平者’、爭做‘奮斗者’”化作思想共識和行動自覺。要狠抓執行擔當落實。服從命令、不講條件，激情干事、不遺余力，結果導向、不勝不休。要提升能力鍛造作風。提升善謀、善作、善成的能力，鍛造“看得出、站得出、豁得出”的干部隊伍。
　　先進代表交流發言
　　集團領導胡智勇、陳劍屏、陳啟紅、李江濤、楊金成、譚勇、劉政亞、馬遠镈及市管干部、總助總監，專業化公司、直管企業及二級子公司班子成員，紀檢、財務、安全“三支隊伍”派駐代表，生產經營、項目建設一線代表及青年人才代表、先進勞模代表近500人參加會議。
　　來源：宜昌城發集團